lol WHAT :D
Öffentlicher Dienst halt bei dem du strikt nach Tarifgruppen bezahlt wirst. Ist halt egal ob du nie krank bist und ordentlich ablieferst oder halt 70 Tage im Jahr Krank bist. Bekomsmt am Ende genau das gleiche Gehalt. (möchte ab der Stelle jetzt wirklich nicht Leute blamen die da an chronischen Sachen leiden und sich trotzdem soweit wie möglich bemühen einer tätigkeit nachzukommen). Die Krankheitstage im öffentlichen Dienst sind aber deutlich höher als in der Privatwirtschaft. Hat schon seine Gründe.
Hahaa was für Früchte man da jetzt erntet - unfassbar. Die einfache Antwort “die Leute hätten kein Bock” ist aber die Falsche. Entbürokratisierung ist wichtig, darf aber nicht in einem für die Demokratie gefährlichem Kahlschlag münden. Das ist ein wahrer Drahtseilakt, in allen Bereichen unserer öffentlichen Verwaltung.
vorallem muss man sich das umrechnen und verdeultlichen. 77 tage sind 15 wochen, ergo knapp 4 monate. also einfach mal 1/3 der zeit krank :D
Und Urlaub gibts ja auch noch 
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Und dann vielleicht noch Kindkrank oder 1-2 Tage krank (dazwischen vielleicht ein Feiertag?) und schwubst wird’s noch mehr.
Also „Parkraumbewirtschaftung“ ist halt auch ein Euphemismus für Knöllchenverteiler, d. h. deren Interaktion mit anderen Personen im Arbeitsalltag besteht wahrscheinlich ausschließlich darin, angebrüllt und beleidigt zu werden… aber das ist ja von vorn herein klar. Den Job kannst halt nur annehmen, wenn dein Fell dick genug ist.
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also ich tue was für die Statistik.
Durchschnittliche Kranktage seit 9 Jahren ÖD in der Schule, wo wirklich die Viren rumfliegen.
5 tage max. und davon sind 3 eine dicke Erkältung und 2 wahrscheinlich Montag nach dem Berghain.
FInde es aber auch teilweise beschämend, wie oft immer dieselben Leute krank sind, gnadenlos ziehen die durch.
Da werden halt vom Amt auch die Leute hingeschoben, die sonst nirgends vermittelbar sind…
Aber ja… meine Frau ist bei der Stadtverwaltung, mein Vater war sein Leben lang bei der Stadtverwaltung. Da haste schon echt viele schwarze Schaafe dabei, die wirklich wegen jedem Furz zu Hause bleiben. Gehören aber auch immer Ärzte dazu, die das mitmachen und gleichzeitig hast du praktisch keine Mittel, diese Leute los zu werden.
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Das sind aber alles keine Beamten…
Klarstellungen interessieren niemanden aber ich bitte um Beachtung folgender Falschinformationen und/oder Irreführungen:
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@BVLGARI
bei Beamten die über 6 Wochen krank sind ohne Lohneinbußen, da redet niemand drüber & traut sich auch keiner ran :D
Nach dieser These wird eine Quelle des Focus gepostet, die zwei Gruppen Tarifangestellte in Berlin (Parkraumüberwachung und Ordnungsamt) beinhaltet, lediglich die JVA Angestellte sind Beamte. Das ist zumindest irreführend.
Öffentlicher Dienst halt […] Ist halt egal ob du nie krank bist und ordentlich ablieferst oder halt 70 Tage im Jahr Krank bist. Bekomsmt am Ende genau das gleiche Gehalt.
Der öD besteht zum großen Teil aus Tarifangestellten, die bekommen genauso 70% Krankengeld nach 6 Wochen Krankenstand wie jeder anderer AN aus der Privatwirtschaft, lediglich Beamte bekommen 100%, somit ist seine Aussage falsch.
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Das der Großteil des öD keine Beamten sind ist mir bewusst. Das mit dem Krankengeld ebenfalls. Was du mir nun aber bezüglich des Krankengeldes bei deiner Klarstellung sagen willst musst du nochmal kurz ausführen. Welche Aussage genau ist denn jetzt falsch? Gibt genug methoden das Krankengeld zu umgehen bzw zu verhindern. Wollte bei meiner Aussage gar nicht gegen Beamte schießen… diesen Einschub von BVLGARI erst jetzt gesehen. Bin nur auf den Focus artikel eingegangen und das war ein thema was schon länger bekannt ist.
Lese mir doch kein FOCUS Online Müll durch lol
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Wo der Unterschied zu einem normalen Arbeitnehmer ist. Du stellst das schon so dar, als ob normale AN weniger bekommen würden als jemand im öD, aufgrund der Krankentage
Mach ich das? Da haben wir uns wohl missverstanden. Habe nur den höheren Krankenstand im öD im vergleich mit der Privatwirtschaft verglichen und kritisiert und einen der Gründe dafür genannt: Das es im öffentlichen Dienst halt einfach oftmals nicht auf die persönliche Leistung ankommt, da man eh nach tarif bezahlt wird und Leistung einfach in den meisten fällen nicht honoriert wird. In dem Zusammenhang ist es halt geldtechnisch egal ob ich mir den Arsch aufreiße. Ich bekomme am Ende praktisch das gleiche Geld wie jemand der 70 Tage im Jahr Krank macht (vorausgesetzt er kommt nicht ins Krankengeld natürlich)
Fliegst halt nur hochkant raus in der Privatwirtschaft mit 50 Fehltagen pro Jahr. Tarifbindung ist doch gar nicht das Thema, sondern dass insbesondere in der öffentlichen Verwaltung ein extrem hoher Krankenstand zu herrschen scheint.
Dafür gibt es Gründe, über die ich mutmaßen könnte. Dieser einseitige deutsche Beißreflex „im ÖD sind alle faul“ ist halt mal wieder eine einfache Stammtischantwort auf eine viel zu komplexe Frage. Selbiges gilt natürlich auch für Beamte als Feindbild.
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Was willst du denn weiterhin mit deinem Tarif?
Es gibt so viele privatwirtschaftliche Unternehmen die im Tarifvertrag sind, da ist euch auch egal ob du 70 Tage krank bist oder nicht.
Wobei wir uns obv einig sind dass du weder im öD, noch in der Privatwirtschaft ohne Konsequenzen 70,60 oder auch 50 Tage krank sein kannst
in der Privatwirtschaft hast du dort aber oftmals noch einen deutlich höheren Spielraum um aufzusteigen und auch Leistungsabhängige Boni zu erhalten. Im öD sind die grenzen zwischen den Stufen deutlich festgefahrener und einheitlicher
Kann ich nicht beurteilen, ich habe keine Quellen dazu.
Meine Freundin arbeitet in der Privatwirtschaft im Tarifvertrag und weder beim alten AG konnte sie aufsteigen (außer die Erfahrungsstufen die man automatisch nach Jahren bekommt), noch beim aktuellen AG kann sie das. Boni sind nicht leistungsabhängig sondern werden je nach Geschäftslage der Firma einmal fix (70% vom Brutto) und einmal variabel (0-85% vom Brutto) gezahlt
Und das Variable bezieht sich nicht auf Leistungsfähigkeit? Oder dienen als Faktor auf das Bruttogehalt?
Also meine stichhaltige Probe im Freundeskreis verweist auf faule Säcke, die im öD oder als Beamter eingestellt sind. Was man da teilweise zu hören bekommt, wie Home-Office ausgenutzt wird. Könnte ich mir in der privaten Marktwirtschaft nicht erlauben, aber gekündigt wirst Du auch schwer in der privaten, solange Du nicht in 'ner aussterbenden Branche arbeitest oder deine Firma mies dasteht.