Ja.
Daher hab ich auch den Beitrag von @Meeep nicht verstanden
Ok das ist schon crazy. Also selbst wenn ich nachweislich krank bin soll ich zahlen, wenn auch nur den ersten Tag. Wow. Einfach nur wow.
Richtig.
BĂ€te plĂ€diert fĂŒr die WiedereinfĂŒhrung von Karenztagen bei Krankmeldungen, was bedeuten wĂŒrde, dass in den ersten Tagen einer Krankheit kein Gehalt gezahlt wird. Die Lohnfortzahlung wĂŒrde erst nach diesen Karenztagen einsetzen.
Gibt dazu nur diese komische Kaizen Quelle wuerde das jetzt nicht ueberbewerten so lange man nicht mehr zu a) der statista Studie weiss und b) zur Schaetzung von Booz lol
" * Auch die Bundesanstalt fĂŒr Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) bestĂ€tigt in ihrem Review âArbeiten trotz Krankheit â ProduktivitĂ€tsverluste und Gesundheitskostenâ, dass die betriebswirtschaftlichen Kosten des PrĂ€sentismus betrĂ€chtlich sind und die Gesamtkosten durch alle krankheitsbedingten Fehlzeiten ĂŒbersteigen." Auch sehr konkret ubrigens
Die Kosten sind enorm aber wie hoch wissen wir jetzt auch nicht
Und wenn ich ne leichte ErkĂ€ltung habe, komme ich dann vorbei um den ganzen Arbeitsplatz vollzurotzen oder was? Wem hilft denn sowas? Am Ende ist derjenige im Anfangsstadium einer Grippe und steckt die ganze Belegschaft an. Das ist doch maximal dĂ€mlich. Man wird mit ein paar Blaumachern leben mĂŒssen als armer Konzernchef.
Du kannst doch im HO bleiben :wirtschaftsface:
Oder man meldet sich krank und laesst es an den Kollegen haengen :Individualface:
Ehm, ok. Lieber krank arbeiten, weil der Betrieb viel wichtiger ist als die eigene Gesundheit!
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Nah nur das Beispiel ist halt nen Witz wenn mir minimal die Nase laeuft gehe ich a) zur Arbeit oder b) arbeite von Zuhause. Wuerde mich nur krank melden wenn ich kein Bock auf arbeiten habe aber macht halt jeder anders 
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FĂŒr dich isses ne ErkĂ€ltung und der nĂ€chste Mitarbeiter den du ansteckst hat ne Grippe. Wem ist damit geholfen?
Die Kollegen bedanken sich auch, wenn sie dann selber die Rotze bekommen und krank werden.
Ich findâs scheiĂe wen mit laufender Nase gegenĂŒber sitzen zu haben.
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du weiĂt schon, dass du am anfang am ansteckendsten bist? ist halt der gröĂte bullshit, auch mit leichter schnupfnase ins bĂŒro oder genrell zur arbeit zu gehen
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Bitte lesen, leichtes Nase laufen. Bei mir geht dass dann auch schnell von alleine weg ihr fallt wohl wie die Fliegen. Hatte auch Ho erwaehnt aber wird wohl ignoriert lel
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Ist ja schön wenn es bei dir schnell weg geht, aber fĂŒr die die ggfs schnell wie die fliegen fallen ist es scheiĂe.
Du erzÀhlst was von SolidaritÀt und kommst dann mit so einer Aussage. Passt nicht so richtig zusammen, wie?
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Und ihr bleibt alle bei den aller ersten Anzeichen fĂŒr eine mögliche ErkĂ€ltung oder sonst was direkt zuhause, weil es könnte ja eine Grippe sein? lol
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Macht wahrscheinlich nicht jeder, aber es wÀre rational betrachtet das Richtige
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Soweit es geht im Homeoffice, ja. Habe letztes Jahr auch eine interne Konferenz in PrÀsenz geskipped, weil noch halsschmerzen. Andere Kollegen waren wohl nicht so vorsichtig, am Ende sind in der Woche danach Reihenweise Leute ausgefallen. Damit war dann auch nicht wirklich was gewonnen.
HO ist ja in Ordnung, aber die meisten hier sind dann wohl gleich krank, so wie das klingt.
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Bevor man sowas wieder einfĂŒhren will, gibt es genĂŒgend andere Stellschrauben, die hier schon erwĂ€hnt wurden. Und nicht jeder ĂŒbt einen Job aus, der die Möglichkeit mit HO hat.
Langfristig gesehen ist es definitiv besser sich eher krank zu melden als zu spĂ€t. Und die schwarzen Schafe aka Blaumacher wird man sowieso nicht loswerden. Die finden ihre Wege und Ărzte. Deswegen mĂŒssen doch nicht gleich alle darunter leiden.
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Die Sache ist ja, dass du mit so einer Regel denen schadest, die eigentlich verantwortungsbewusst handeln. Den Blaumachern ist das doch total egal? Der bleibt 2 Wochen daheim und ob er da nun den einen Tag nicht bezahlt bekommt? Geschenkt.
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