Nach einer Einmalzahlung von 600 Euro bis zum 1. Februar 2025 steigen die Monatsentgelte ab April 2025 um 2,0 Prozent sowie um weitere 3,1 Prozent ab 1. April 2026.
Darüber hinaus setzte die IG Metall mit der Erhöhung des jährlichen „Tariflichen Zusatzgeldes“ (T-ZUG B) von derzeit 18,5 Prozent des Eckentgelts des jeweiligen Tarifgebiets (rund 630 Euro) um 8 Prozent auf 26,5 Prozent (rund 900 Euro) ab Februar 2026 eine „soziale Komponente“ durch: Hiervon profitieren Beschäftigte in unteren Entgeltgruppen stärker.„Damit schaffen wir Sicherheit für die Beschäftigten“, erklärt Christiane Benner, Erste Vorsitzende der IG Metall. „Es ist gelungen, trotz schwieriger Rahmenbedingungen ein solides Ergebnis für die Beschäftigten zu erzielen. Besonders freut uns das großartige Ergebnis für die Auszubildenden.“
Außerdem 140 € mehr für Auszubildende. Die bekommen im April 2026 auch die 3,1% mehr.
T-ZUG B wird jetzt im Februar ausbezahlt, dafür das Transformationsgeld im Juli mit dem T-ZUG A. Das T-Geld kann „differenziert“ werden - also je nach wirtschaftlicher Lage verspätet oder gar nicht ausbezahlt werden. Bisher galt das für T-ZUG B.
tldr
- Januar: + 140 € für Azubis
- bis Februar: Einmalzahlung 600 €
- Februar: jetzt T-ZUG B
- April: + 2% mehr Entgelt
- Juli: T-ZUG A und jetzt T-Geld
- Februar 26: Erhöhung T-ZUG B auf 26,5%
- April 26: + 3,1% mehr Entgelt (auch für Azubis)
Außerdem kann man das T-ZUG A öfter und gegen mehr freie Tage tauschen. Auch unter anderen Umständen.
Quelle