Mein erster Impuls war auch wtf, aber es soll wirklich Menschen geben, die gerne und viel arbeiten und dadurch mehr erreichen wollen.
Geht nicht um Zwang, wenn ich das richtig gelesen habe.
Vielleicht bleibts nicht nur in Bayern?
Kann mir einfach vorstellen das das seitens der Arbeitgeber auch stark ausgenutzt werden kann.
Lol, als ob Consulting-Firmen sich an die 10 Std. Ăberhaupt halten.
Jetzt brÀuchte man nur den Input eines Big-4-MA, leider nicht mehr auf rm aktiv.
Nach 10 Std. ausstempeln und weiterarbeiten oder einfach manuell buchen leider standard
hatte nen angebot von KPMG, aber leben > arbeiten :D
generell gibts ja in vielen berufen/branchen vertrauensarbeitszeit, wobei das ja zumindest durch die âstempelpflicht?â jetzt eingedĂ€mmt werden dĂŒrfte
das waren noch Zeiten mit Vazys Big-4 und RM-Dating haha.
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Das wird afaik anders geregelt, weil der Mitarbeiter hier nicht zur Mehrarbeit gezwungen wird sondern diese auf âfreiwilligerâ Basis macht. Und wenn der Mitarbeiter 12h arbeitet und 8h aufschreibt, hat er auch nur 8h gearbeitet. Wer soll das herausfinden?
An den Wochenarbeitsstunden Àndert sich ja auch nichts.
Haha - ânicht gezwungenâ und Consulting in Bezug auf Arbeitszeit. Solltest Dir mal paar Dudes oder MĂ€dels schnappen und Dir mal von denen erzĂ€hlen lassen, dass man dort ânicht gezwungenâ wird
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Ja, aber was hat das jetzt mit der GesetzesĂ€nderung zu tun? Das ist fĂŒr die sogar noch besser, weil sie sich die 2 Stunden mehr auch noch aufschreiben können.
Wenn Leute zu irgendwas gezwungen werden, dann hilft dir kein Gesetz der Welt, wenn die Leute selber nicht den Mund aufmachen.
Du hast die AnfĂŒhrungszeichen bei âfreiwilligâ gesehen, oder?
Mir ist natĂŒrlich klar, dass das nicht freiwillig ist. Wenn der Kunde schreit, muss die Sache erledigt werden, also baut der Manager solange Druck auf, bis sich genug Leute âfreiwilligâ zu Mehrarbeit bereit erklĂ€ren.
Dachte nicht, dass man das so deutlich niederschreiben muss.
Aufschreiben darf man sie auch heute schon @kid, aber gerade die Big4 im Audit haben meiner Erfahrung nach oft Fixpreisprojekte und dann kloppst du halt 8-16 Stunden am Tag und hast GlĂŒck, wenn du die vollen 8h auch budgetiert hast.
Weil es sich fĂŒr viele Firmen nicht Ă€ndert. Die vielen Unternehmen, die sich an die 10h halten und fĂŒr 'ne gute Work&Life-Balance sorgen wird sich nicht viel Ă€ndern. Und die Firmen die darauf geschissen haben, werden auch weiterhin darauf scheiĂen, weil du dort die Ăberstunden nicht vergĂŒtet bekommst.
Es ist leider das System innerhalb der Firmen, die durch den indirekten Druck, den sie ausĂŒben, dafĂŒr sorgen, dass die Mitarbeiter ohne Ende arbeiten. Da wirst komisch angeschaut, wenn Du um 17 Uhr den Stift fallen lĂ€sst
Dude, nicht jede Firma ist voll von Consulting Menschen.
Das wĂŒrde Millionen Menschen die Möglichkeit geben eine 4 Tage Woche zu arbeiten.
War einfach 'n Bezug auf Xepts Post, dass die AG es in Zukunft ausnutzen werden
Die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche besteht doch jetzt schon? Einfach 4x10 Stunden knĂŒppeln?
Nee, eben ja nicht. Laut dem Artikel wird das ja gesetzlich behindert.
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Afaik - jedenfalls wurde mir das mal so gesagt - ist es so, dass du derzeit bei dauerhaften 4 Tagen Arbeit in einer 5 Tage Woche Probleme mit dem Urlaubsanspruch. AuĂerdem darfst du ja nicht dauerhaft 10 Stunden am Tag buckeln.
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Gerade mal nachgelesen und grundsÀtzlich ist es in Deutschland kein Problem, 4 Tage mit je 10 Stunden zu arbeiten. Das ist erlaubt.
WĂŒsste auch nicht, was das Thema Urlaubsanspruch damit zu tun hat. Du bewegst dich halt dann aktuell mit 10h pro Tag am Limit und darfst dann keine 10min lĂ€nger arbeiten. Und du brĂ€uchtest eine zusĂ€tzliche Pause afair.
Theoretisch =/ grundsÀtzlich.
In deinem Artikel werden doch zahlreiche und vor allem wichtige GrĂŒnde genannt, warum es problematisch ist mit den aktuellen Gesetzen.
Man kann eben nicht von einer Branche auf alle schlieĂen und wenn sich das in Bayern umgesetzt wird, werden nicht alle das machen.
NatĂŒrlich funktioniert das nicht in allen Branchen oder Berufen, dass sollte klar sein.
Dennoch ist es laut aktuellen Gesetzen in Deutschland problemlos möglich, wenn es der Beruf und Arbeitgeber zulÀsst.
Vorher wurde hier geschrieben, dass es bei den aktuellen Gesetzen nicht erlaubt ist, was falsch ist.
Wenn sich der AN an die 10h pro Tag hÀlt, brauch er nur 4 Tage arbeiten und das ist rechtlich okay. Er darf dann halt nicht lÀnger arbeiten und muss die zusÀtzliche Pause beachten.
habeck will deutschland unabhÀniger von china machen und u.a. deutsche firmen mit auflagen belegen.
in einem bericht seines ministeriums finden sich u.a. folgende aussagen:
Mitarbeiter von Bundeswirtschaftsminister Robert Habeck rechnen einem Medienbericht zufolge mit einer Annexion von Taiwan bis spĂ€testens 2027. Dies sei das 100. GrĂŒndungsjahr der Volksbefreiungsarmee, zitiert das Nachrichtenportal The Pioneer vorab aus einer vertraulichen China-Strategie des Ministeriums, die der Redaktion vorliege.
Das Erpressungspotenzial Deutschlands sei angesichts der wirtschaftlichen Verflechtungen hoch. Das 100-seitige Dokument sei nicht mit der Bundesregierung abgestimmt, berichtet das Portal weiter. Habeck habe es diese Woche jedoch in einer Leitungsrunde angenommen und eine zĂŒgige Umsetzung der MaĂnahmen versprochen.
das könnte noch ordentlich zĂŒndstoff liefern.
https://www.zeit.de/politik/ausland/2022-12/china-taiwan-annexion-bericht-pioneer
Absolut richtig und vor allem wichtig. Man rennt gerade in Russland 2.0