Ich verstehe da beide Seiten. Aber es scheint mir, dass das Gesetz nicht wirklich durchdacht gewesen ist. Eines unserer größten Herausforderungen ist die Demografie und die damit verbundenen Folgen für die Finanzierung von Gesundheitssystem und Pflege sowie für den Arbeitsmarkt (Fachkräftemangel).
Durch die segmentspezifische Impfpflicht besteht die Gefahr (und der Prozess hat schon schleichend gestartet), dass wir dringend benötigte Fachkräfte dauerhaft verlieren werden. Der Job ist so schon anspruchsvoll genug mit Blick auf Arbeitszeiten, Schichtsystem, Vertretung, Urlaub etc. Durch zusätzlichen Druck auf die Branche machen wir das Problem langfristig nur größer.
Klar kann man sich dann auf die Position stellen, es gibt jetzt ein Gesetz und das setzen wir durch. Wäre eine Möglichkeit und durchaus valide. Aber ich habe die Befürchtung, dass uns das langfristig schaden wird.
