nehme deshalb 12,75 UT mit ins neue Jahr - offiziell sind nur maximal 5 erlaubt. Neuer Urlaubszettel aber schon mit 39,75 Urlaubstagen versehen. Me gusta!
du hast nur 27 urlaubstage?
Hab nur 26 
y?
Jau, absoluter Knechter-Club hier, die denken „man müsse froh sein, in einem solchen Unternehmen arbeiten zu DÜRFEN“ 
1 Like
Kann 25 Tage anbieten, alle verweichlicht hier…
28 und damit komplett am LIMIT.
30, find ich ne faire Zahl. Da die Kita 28 Tage geschlossen ist, sollten es auch nicht viel weniger sein.
Meine Mutter hat 38 oder sowas, komplett gönnerhaft
1 Like
30 fände ich auch okay. Gerne 30+2 (Silvester und Heiligabend immer frei) - dann bin ich völlig zufrieden.
1 Like
Hab 31. Und an beiden genannten tagen frei
1 Like
Ist doch schön?!
1 Like
35, zudem generell rosenmontag, heiligabend und silvester frei
unter 30 würde ich nicht einmal in betracht ziehen einenen vertrag zu unterschreiben
1 Like
auch 35 ihr lümmel
30 und Heiligabend + Silvester gibts geschenkt.
Da beide aufs WE fielen gabs den 23. geschenkt.
1 Like
Ich biete auch 30 UT an.
30+Silvester/Heiliger Abend
Aber hätte gerne mehr und würde auch auf Geld verzichten dafür. Tarifvertrag leider zu starr für sowas…
Gelber schein regelt
1 Like
Gumo an die highperformer
1 Like
So und jetzt eure Gehälter zum Urlaub 
1 Like
brutto oder netto? Im Jahr oder monat?