Netter Kindergarten. Habe im Job ein super Team, das sehr gut kooperiert. Gibt aber eine einzige Kollegin, die immer wieder aneckt oder irgendein Egoproblem hat…
Ich bin mir ihr jetzt schon zum 2. Mal innerhalb von 6 Monaten zum gleichen Thema geclasht. Sie fühlt sich persönlich angegriffen und in ihrer Glaubwürdigkeit untergraben, wenn ich ihre Zulieferung final kontrolliere. Dabei ist das literally mein Job in diesem Fall.
Bin im Team zentraler Ansprechpartner für unseren Auftraggeber für eine Region (z.B. Afrika). Über mich laufen dann alle Anfragen und ich koordiniere mögliche Zulieferungen aus meinem Team und sichere die Qualität etc. Für mich ist es also wichtig, die Endkontrolle zu machen und auch z.B. zugelieferte Zahlen von Kollegen und Kolleginnen nachvollziehen zu können. Ich bin dafür verantwortlich und muss sprechfähig sein. 4 Augenprinzip.
Daher habe ich auch dieses Mal wieder ihre Zulieferung geprüft, punktuell Rückfragen gehabt und auch Fehler gefunden. Vor 6 Monaten hat Sie sich darüber so aufgeregt, dass Sie eine Entschuldigung von mir wollte. Weil Sie so schlecht dasteht im Team etc :D
Jetzt gab es ne Wall of Text auf Teams darüber, wie Sie meine Rolle interpretiert und versteht und dass ich ihrer Arbeit offensichtlich nicht vertraue und ihre Kompetenz anzweifel. Zudem würde ich mir Extraarbeit machen. Hab versucht ihr zu erklären, dass das nichts persönliches ist, sondern meine Aufgabe. Und dass ich auch nicht schlecht von ihr denke. Ich werde bei anderen Aufgaben auch kontrolliert, ist vollkommen egal. Wtf ej, niemand anders im Team reagiert so und stellt sich so an. Mal abgesehen davon, dass es Fehler in ihrer Zulieferung gab. Jeder andere im Team klärt offene Fragen kurz gemeinsam und gut ist.
Jetzt hat sie sich bei meiner Chefin beschwert haha. Vollkommen lost. Meine Chefin steht hinter meiner Sichtweise, aber wir sollen uns trotzdem nächste Woche aufm gemeinsamen Workshop mal aussprechen. Hab richtig Bock, wie empfindlich kann man sein
