Sagt mir jemand der häufig „1“ statt eins oder eine schreibt, topkek.
Bekomme seit jetzt so 400€ mehr.
Nehme gerne das geld weil arbeite eh nicht 
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Da heißt „eines“, wenn du nicht die Zahl meinst.
anzeige ist raus
Wirst du jetzt auch praktisch nach West Tarif Pflege bezahlt? Meine freundin hat ja in Leipzig im kh einfach mal 44k brutto im ersten vollen Jahr verdient. Mit 10 Jahren Berufserfahrung wäre sie bei 62k.
Und da sind die corona sonderzahlungen nicht mal drinnen.
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Schön wärs.
Da es ein privater Betrieb ist, gibt’s sowas wie Tarif quasi nicht. Wie die Bezahlung in anderen Häusern so ist weiss ich nicht, aber von der klinikinternen Schule haben sich nun viele für hier entschieden weil das Einstiegsgehalt seit 1.9.22 bei 3,5k brutto liegt und das viele gereizt hat hier zu bleiben.
Würde ich voll gehen, wäre ich auch bei ca. 40k brutto im Jahr ohne gesetzliche Zuschläge bei ca. 7 jahren Berufserfahrung. Coronabonus bekomme ich hier nicht, nur die auf der richtigen covid Station. Ist aber voll ok, ich mach mich hier 0,0 kaputt.
Ich finde das ziemlich lässig von dir, dass du nicht voll gehst. Wie kam das?
Hauptsächlich wegen Kind und meiner Einstellung zum Leben, dass Geld (und Karriere) nicht alles ist für mich.
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Bester Mann!
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Ja, aber mit Schichten, Zulagen und co, oder?
Kenne die Zahlen hier vom Uniklinikum und das Grundgehalt ist definitiv nicht Westniveau… Da fehlen gut 500 Euro noch für. Mit den „Extras“ kommst dann auf die 44k als Berufsneuling. Nur wenn hier auf der ICU arbeitest, dann kommst da direkt mit den 44k raus und das auch erst seit den neuen Vertragsbedingungen/Tarifen vom Juni 2021.
Gleiches gilt da leider für die 10 Jahre Berufserfahrung, die 62k kannst hier vergessen. Nur als Fachschwester in leitender Position, ansonsten bist da deutlich drunter.
Ist sie am Elisabeth?
Übrigens, welche ganzen corona boni? Die lächerlichen 1.8k bisher? Das ist ein absolute Blamage weiterhin. Du schufftest dich da kaputt und bekommst so nen Betrag als „Danke“ für die lange zeit. Das sind nicht mal 100 Euro im Monat!
Ist bei mir leider auch so, obwohl ich jetzt hoffentlich demnächst endlich neu eingestuft werde und dann eine dicke Nachzahlung bekommen werde.
So ca 350 bis 500 euro pro Monat an Nachzahlung bei mittlerweile 1.5 Jahren Rückstand 
@XepT
Da warst du aber hart unterbezahlt, oder? Ich mein 1k Brutto mehr ist schon viel.
ihr wollt doch nur, dass wir wieder klatschen. zu offensichtlich freunde, nicht mit mir!
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Ist am St. Georg. Und die werden nach Tarifgruppe West bezahlt. Bekommen also die exakt gleichen Gehälter wie im Westen. Ja die 44k sind mit allen Zuschlägen. Das absolute Grundgehalt würde bei 38k liegen im ersten Jahr und steigt dann ordentlich. Corona Boni hat sie bisher 2k bekommen.
Stationsleitung?
Hab eben mal geschaut, dass wäre P13.
Ansonsten laufen die alle unter P7 bis max. P9, abhängig von der Zusatzausbildung.
Das wäre wie bei uns dann, ka wie man da auf 62k kommen soll mit 10 Jahren Berufserfarung, weil dann kämst auch nur
in Entgeltstufe 4 vllt auch 5 wenn sie sehr gnädig sind, nur würde dad Einstiegsgehalt dann nicht passen bei ihr, da das höher wäre. Georg schreibt auch Haustarif aus, sprich es ist nur an den Westtarif angelehnt. Also sparen die bei den Sprüngen Geld aus und führen weitere Untergruppen ein um dich immer ein bis zwei Gruppen niedriger zu halten als im normalen öffentlichen rechtlichen Tarif und senken einige Berufsgruppen massiv ab in der Vergütung. Hab den Katalog auf den Rechner in der Arbeit, sind glaube 150 Seiten wo es um die Auflistung der ganzen Gruppen geht und wer mit welcher Verantwortung was verdient und unter welcher Bedingung.
Sorry wenn ich da gerade etwas picky bin was die Sachlage angeht. Nur weiß ich dass hier alle mehr oder mind gleich verdienen an den Kliniken in Leipzig und die nur mit Abwerbungsprämien locken konnten, wie am Herzzentrum (wobei die etwad besseren Grundtarif zahlen) damals mit 5 bis 8k Prämie, wenn du dort anfängst.
Und das Georg hat den Ruf weg am schlechtesten zu zahlen 
Kann man sehen wie man möchte. Sehe es jetzt nicht als unterbezahlt, sondern schon gemessen daran, wie stark die Anforderungen an mich seitens der Arbeit gestellt werden, eher schon als gerechtfertigt an.
Ich gehe ja von mir aus nur 32h, mit 40h sinds so 400€ mehr. Mein Job ist „selten“ stressig, da muss ich wirklich sehr ehrlich zu mir sein. Ich arbeite auch nicht in einem Krankenhaus, sondern einer Reha mit Kindern. Ist nochmal ein großer Unterschied. Wir haben sehr häufig einen guten Personalschlüssel, zusätzlich haben wir viele Eltern auf Station oder im Hotel die ihr Kind betreuen / pflegen / begleiten. Das macht extrem viel aus.
Ich mache mich dabei wirklich nicht kaputt, meistens ists eher psychisch aufgrund der traurigen Schicksale der Kinder, Babys, Jugendlichen.
Man kann nicht jeden und alles heilen, aber viele Patienten gehen deutlich besser aus unserer Klinik als sie gekommen sind und das ich ein Teil davon sein darf, macht mich unfassbar stolz. Mir ists eben wichtiger mich auf Arbeit wohlzufühlen, akzeptiert und respektiert zu werden, Kollegen habe den ich Vertrauen kann und auch reden kann und meine Lebenssituation so angepasst wird, dass es für mich voll klar geht.
Ich meine, welcher Arbeitgeber erlaubt dir, aller 2 Wochen erst um 7:00 auf Arbeit zu kommen weil du Kind hast und nur Frühdienst oder frei machen kannst?`
So sieht die Hälfte meines Monats auf Arbeit aus. Die anderen Wochen wo ich das Kind nicht habe, mache ich meistens Nächte und Wochenenddienste. Ist dann eben der Preis den ich zahle, da ich seltens ein komplett freies Wochenende habe. Aber so einen Arbeitgeber zu finden, der so familienfreundliche Zeiten für dich hat und unbefristet einstellt, ist jetzt glaube ich nicht überall so.
Sind noch paar mehr Punkte wo ich eher auf das Geld verzichte und es lieber für mich ruhiger und stressfreier habe. Allgemein lebe ich jetzt nicht im absoluten Saus’ und Braus’, klar gönne ich mir hin und wieder auch etwas (siehe Parfums z.b.) aber ich wurde eben so erzogen, immer Geld in der Rückhand zu haben. Und das habe ich, ausreichend. Nächstes Jahr möchte ich dann Motorrad Führerschein machen.
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Du, absolut lobenswerte Einstellung!
Nur wie du sagst, auch du möchtest was in der Rückhand haben und dir auch mal Dinge leisten ohne aufs Konto zu schauen müssen, siehe dein Motorradführerschein.
Von der Anmerkung der Eltern kannst dir leider nix kaufen, außer eben einem guten Gefühl für dich selbst.
Bin froh dass langsam Bewegung reinkommt und die Gehälter massiv anziehen und weiter anziehen werden in den nächsten Jahren. Sie merken halt dass Personal plötzlich doch nicht auf Bäumen wächst und man was bieten muss. Auch dass du die Leute kaputt machst und immer mehr Personal die Stunde reduziert.
Wie das Personal im OP verheizt wird ist auch übel aktuell, teils 3 bis 5 Dienste die Woche wo du Plusstunden sammelst ohne Ende.
Hatte gestern mit einem unserer Assistenzärzte gesprochen der demnächst Facharztprüfung hat, der hat letzten Monat nur 15 Tage gearbeitet, weil Überstunden Abbau, dabei aber in den 15 tagen 220h gearbeitet. Da hast keine Fragen mehr.
Und dann hörst von unserem Chefarzt, der gestern ebenfalls seine Verabschiedung gefeiert hat und wir alle anwesend waren, dass bei uns in der Abteilung keine Überstunden gemacht werden und das auch so an die anderen Stellen im Haus kommuniziert. WTF denkst dir in dem Moment nur.
Bei uns gibts auch Leute die nur früh gehen wegen Kinder. Bin froh dass ich zum Großteil Gleitzeit habe und mir dem Tag relativ frei gestalten kann, außer es ist direkt früh eine OP geplant.
Wir haben im Jahr durchgehend 80 bis 90 Stellen offen, davon ca. 15% ärztlich, 50% Pflege und die restlichen 35% sind IT, Management, Hausservice und technischer Dienst.
Allein für die Besetzung von der zweiten Position meiner Stelle haben wir jetzt gut 12 Monate gebraucht…
Ziel muss sein, dass die Grundgehälter weiter steigen und die Leute ihre Arbeitszeit reduzieren können auf 50% bis 80% und so auch was vom Leben wieder haben, ohne sich Sorgen zu müssen dass sie kein Geld mehr haben zum Monatsende.
Gleichzeitig muss der Personalschlüssel erhöht werden.
Wird auf jeden Fall noch spannend werden die nächsten 10/15 Jahre, wenn dann von den „Alten“ alle ins Rente sind.
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Ich kann mir Dinge leisten ohne aufs Konto zu schauen, absolut kein Ding.
Bei größeren Anschaffungen denke ich mehr darüber nach ob ichs wirklich brauche oder halt nicht. Und wenn, dann lieber etwas teurer und hoffentlich nur 1x, statt billiger und mehrmals (meine Mutter und ihrer Logik was letzteres betrifft)
Ich habe mir quasi alles selbst finanziert seitdem ich von meiner Mutter wegzog. Sie hatte selber nicht viel, bzw. durch die Witwenrente darfst du eben nicht so viel dazuverdienen sonst zieht die Steuer massiv viel ein.
Wohnung, Auto, Kind ist quasi alles von und über mich und ich musste meine Eltern nie um Geld fragen. Und ich bin auch stolz darauf, was ich so allein geschafft habe.
Edit: Also was heißt so erzogen: Meine Mutter hatte dann viel auf Raten gekauft und sich von ihrer besten Freundin Geld geliehen usw. Das wollte ich aber nicht, ich wollte da immer unabhängig sein und nie Schulden haben.
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Hast recht. Da hab ich doch glatt in die falsche Tabelle geschaut und habe eine Tarifgruppe höher in die Berechnung einbezogen. Mit den gleichen Zuschläge wären sie bei ca. 54k bei über 10 Jahren im Krankenhaus. Wäre in etwas 1k brutto/Monat mehr als im ersten Jahr der Betriebszugehörigkeit. Was jetzt natürlich für den Standort Leipzig trotzdem nicht verkehrt ist.
Und kein Ding für den Ton. Hast ja schließlich recht 
Sie ist auf einer its und macht auch alle Schichten. Stationsleitung ist sie aber nicht
Ach, alles gut. Mich hätte es halt nur wirklich sehr stark gewundert.
Für Leipzig ist es schon in Ordnung das stimmt, wenn man sich hier mal das durchschnittliche Gehalt der Menschen anschaut.
hab meine Jogginghosen wieder gefunden! Yay.
Lagen im Stoß der zu bügelnden Wäsche. Fehlwurf. Als ob man Jogginghosen bügelt, lul.
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danke fürs Bescheid geben! bin natürlich glücklich drüber wie die sache ausgegangen ist