Offensichtlich schon.
Guck wie ich gewaltfrei und ohne Zorn reagiere
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Ich bin beeindruckt. Ist das etwa dein vorsatz fĂŒrs neue Jahr?
Neue Kollegin ist jetzt den 2ten Tag bei uns, fragt direkt mal nach, wer unsere Arbeitszeit prĂŒft und ob man ggf. nicht frĂŒher gehen könnte, like, wtf ist falsch mit den Leuten? 
Kann man?
Ist doch legitim? Wenn du Dinge schon vorher geplant hast, dann fragste halt nach. Mehr als ein âNeinâ kann es nicht werden.
Bro wenn ich fĂŒr 8 Stunden bezahlt werde bin ich 8 Stunden da & gehe dann nicht 2 Stunden frĂŒher einfach
Schön fĂŒr dich. 
Es gibt nicht Umsonst Stundenkonten. Gerade wenn man Dinge zu erledigen hat oder etwas schon lÀnger geplant hat. Du gehst Zwangsweise irgendwann ins Plus, weil du irgendwann Tage hast, an denen du lÀnger da bist.
Haben wir aber nicht, daher fĂ€llt das weg, gibt bei uns keine Ăberstunden :D
Das wĂ€re dann aber nicht Rechtskonform. AG mĂŒssen die Stunden erfassen. Wenn das reine Vertrauensarbeitszeit ist, dann soll sie einfach frĂŒher gehen.
Wenn ich meine Aufgaben fertig habe mach ich Schluss. Als ob ich noch 7 weitere Stunden am Tag dort abpimmel oder nach zusÀtzlichem Zeug frage
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Also machste jeden Tag 4h?
Auf rj wird sich ĂŒber Arbeitszeiten beschwert
Ein Thread weiter der 8te Arbeitslangeweile-Thread
Die weiĂen Ritter auch 2026 wieder unterwegs
Hat sie Kinder?
Haha finde gut wie du hier kostenlos Bildungsarbeit leistest. Danke fĂŒr deine Carearbeit!
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Haha die RealitÀten sehen anscheinend anders aus
Also bei meinem Arbeitgeber gibt es keine Arbeitszeiterfassung )))
Zusammenfassung
Eig dann ja auch kein Arbeitszeitbetrug oder?
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Bei mir gibts Erfassung und man könnte super betrĂŒgen.
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Gleich erzÀhlt mir noch jemand man kann den Mindestlohn umgehen. SKANDAL. Erstmal ne Spende an die #Familienunternehmen fertig machen.
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Jenes.
BetrĂŒge natĂŒrlich nicht.
Alles fĂŒr die Shareholder!
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